Studii de caz despre: intrebari
search
conta.ro cauta meniu
search

Ce inseamna Salariul de baza minim brut pe tara. Definitie, ce este si ultimele noutati contabile cu privire la Salariul de baza minim brut pe tara

este suma minima pe care trebuie sa o garanteze ca salariu brut lunar o persoana fizica sau juridica ce angajeaza personal salariat cu contract de munca. In cazul salariatului angajat cu o fractiune de norma, se garanteaza in plata un salariu egal cu nivelul salariului de baza minim brut pe tara, corespunzator fractiunii de norma
Bugete, cash flow, rentabilitate, risc - ghid practic

Bugete, cash flow, rentabilitate, risc - ghid practic

Vezi AICI detalii
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vezi AICI detalii
Totul despre documentele de contabilitate primara. Solutii de organizare a gestiunilor

Totul despre documentele de contabilitate primara. Solutii de organizare a gestiunilor

Vezi AICI detalii

Articole care contin termenul Salariul de baza minim brut pe tara

Pierderea calitatii de coasigurat in sistemul de sanatate dupa 1 august NU afecteaza dreptul la deducerea suplimentara

Daca sunt indeplinite conditiile de la art. 77 Cod fiscal, se poate beneficia in continuare de deducere suplimentara la calculul salarial pentru persoanele aflate in intretinere. Este necesar sa aveti la dosarul salariatului o declaratie cu privire la indeplinirea conditiilor de catre persoana aflata in intretinere.   Potrivit art. 77 Cod fiscal:   (5) Persoana in intretinere poate fi sotia/sotul, copiii sau alti membri de familie, rudele contribuabilului sau ale sotului/sotiei acestuia pana la...mai mult 20 Oct 2025

Ce beneficii extrasalariale pentru angajati sunt plafonate la 33% din salariul de baza?

 Potrivit art. 76 alin. (4 1) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, (4 1) Urmatoarele venituri cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat sau din solda lunara/salariul lunar acordata/acordat potrivit legii:   a) prestatiile suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate potrivit legii, altele decat cele prevazute la alin. (2) lit. k), in limita a 2,5 ori nivelul legal...mai mult 22 Sep 2025

Acordarea deducerilor personale: Ce este important de stiut

Un angajat care are in intretinere copil cu varsta peste 18 ani care urmeaza o forma de invatamant superior si nu realizeaza venituri, beneficiaza de deducere la calculul impozitului pe venit?    In temeiul alin. (1) al art. 77 din Codul fiscal, salariatii au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub forma de deducere personala, acordata pentru fiecare luna a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se afla functia de baza. Deducerea personala cuprinde...mai mult 18 Aug 2025

Salariul de baza minim brut pe tara: 5 aspecte importante

ITM Caras-Severin aduce la cunostinta angajatorilor si salariatilor faptul ca, in raport de dispozitiile art.1 din HG nr. 1506/2024 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, de la 1 ianuarie 2025, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost stabilit in bani, fara a include indemnizatii, sporuri si alte adaosuri, la suma de 4.050 lei lunar, pentru un program  normal de lucru in medie de 165,334 ore pe luna, reprezentand 24,496 lei/ora.   Facem urmatoarele precizari:mai mult 22 Jan 2025

Angajat part-time si titular PFA: contributii sociale datorate in 2024

Un salariat cu contract de munca cu timp partial obtine venituri si din activitati independente in calitate de PFA. Vom afla daca aceste venituri sunt asimilate salariilor si daca la contractul de munca cu timp partial se platesc contributii intregi sau aferente timpului de lucru efectiv lucrat. Angajat part-time si titular PFA: contributii sociale Raspuns: Din 2024, orice persoana care desfasoara o activitate independenta va plati CASS la nivelul la cel putin 6 salarii minime pe economie, chiar daca activitatea a obtinut un...mai mult 22 Feb 2024

Facilitatile fiscale privind reducerea contributiei pentru persoane cu handicap neincadrate

Potrivit Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, companiile care au cel putin 50 de angajati au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati, insa cele care nu indeplinesc aceasta obligatie au urmatoarele optiuni:   a) sa plateasca, lunar, catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu...mai mult 15 Feb 2024

Informare ITM cu privire la majorarea salariului angajatilor incadrati cu salariul minim, cu vechime de peste 2 ani la aceeasi societate

ITM Arad aduce clarificari cu privire la majorarea salariului angajatilor incadrati cu salariul minim, cu vechime de peste 2 ani la aceeasi societate.   1. Angajatii incadrati la salariul minim pe economie vor mai beneficia de scutirea de taxe pentru suma de 200 de lei acordata la salariul minim, in conformitate cu art. LXXIII al OUG nr. 115/2023? Daca angajatorul creste salariul angajatului fie si numai cu 10 lei (de la 3.300 la 3.310 lei), care va fi salariul net care va fi primit de salariatul respectiv? Va fi diminuat, de fapt,...mai mult 30 Jan 2024

Inspectia Muncii: Anunt privind salariul de baza pentru angajatii cu o vechime mai mare de 2 ani

Incepand cu data de 1 ianuarie 2024, angajatorii au obligatia de a majora salariile angajatilor platiti cu salariul minim mai mult de 24 de luni, atat pentru contractele cu norma intreaga, cat si pentru cele cu timp partial. Conform datelor la zi, extrase din REVISAL, de aceasta prevedere legala vor beneficia 406.293 de salariati la nivel national. Obligatia introdusa in Codul Muncii in anul 2021, odata cu intrarea in vigoare a O.U.G. nr.142/2021, prevede ca: ” (2^1) Incepand cu...mai mult 09 Jan 2024

Majorare salariu minim brut 2023: care sunt implicatiile fiscale?

Majorarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata vizeaza toate domeniile de activitate, fiind reglementata distinct pentru sectoarele constructii, agricol si industria alimentara fata de celelalte domenii de activitate, atat in privinta cuantumului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata cat si in privinta datei de la care se aplica majorarea, astfel:   Reglementarea generala este facuta prin H.G. nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata...mai mult 20 Nov 2023
Noutati contabile 1773352800
LIVE in 10 martie 2026: Modificari fiscale 2026. Focus Pachete 1 si 2. OUG 89 TRENULET >> Click AICI
Fiscalitatea punctelor de lucru - ce se schimba, ce riscuri apar si cum aplici corect legislatia >>Detalii aici
REDUCERI de pana la 50% pentru Specialisti in Fiscalitate>>Detalii aici
NOU: Cheltuieli personale pe firma: intre necesitate, tentatie si risc fiscal!>> Click AICI
Atentie la incasarile si platile in numerar! A fost schimbata legea...>>Detalii aici
Agenda Fiscala a Contabilului - ACUM cu 45% REDUCERE!>> Detalii aici
Atentie, contabili!

Contabilitatea se schimba!
Completeaza adresa de email la care
vrei sa primesti Raportul Gratuit
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI