131 replies to this topic

[Otilia Alupei]

dragilor, am mai spus : nu pierd din vedere problema cu Revisal-ul, ci doar am extins-o putin ca sa subliniez ca, de data asta, o prevedere nepotrivita / fortata poate duce la ceva bun pana la urma si v-am invitat, in loc sa va faceti zile negre din cauza ei, sa vedeti partea plina a paharului.
eu asa vad lucrurile si zau ca nu impun nimanui pct meu de vedere, dar proiectul asta poate fi o oportunitate pt perfectionarea profesionala chiar si pe banii firmei (acolo unde este posibil, unde accepta), nu ai salariatului fiind vb de o prevedere legala si nu de dorinta individuala a angajatului.
de ce sa nu profitati si sa nu intoarceti o situaie naspa in favoarea voastra ? asta zic ...

[Otilia Alupei]

dragilor,

vad ca au inceput sa apara deja cereri de oferte pt cursuri IRU (f normal), insa, dupa cum bine stiti, nu se poate face reclama neautorizata !!!
deci, atentie ce postati !!

daca doriti si credeti ca va ajuta, o sa vb cu adminii sa permita reclama sau sa intocmeasca chiar ei o lista cu firmele despre care pot sti ca sunt serioase si cu preturi bune, se poate face o lista cu cele mai bune oferte - asta ca sa nu mai pierdeti voi timpul, insa problema se rezolva tot cu un motor de cautare.

vb cu adminii si revin


later :
am vb si ma bucur mult sa va spun ca au vazut topicul = interesul manifestat de voi pt acest subiect si s-au gandit deja sa va ajute, insa ii las pe ei sa va dea detalii
shshhhh... sa nu ma auda ca divulg un picut ... dar eu cred ca se vor incerca niste parteneriate ... cam asta-ar fi ideea !

Aceasta postare a fost editata de Otilia Alupei: 01 April 2011 - 11:31 AM

[Dana42]

Citeaza

Otilia Alupei : eu asa vad lucrurile si zau ca nu impun nimanui pct meu de vedere, dar proiectul asta poate fi o oportunitate pt perfectionarea profesionala

Nu iti face probleme Otilia , fiecare a inteles intentia ta buna si fiecare dintre noi gandeste singur si va hotara ce va face, nu se stie nici cum va fi aprobat pana la urma, este inca un proiect, care poate suferi modificari, dar intr-adevar ne putem perfectiona daca dorim, indiferent de forma finala de adoptare a proiectului.

[svaiter]

Intră inspectorul I.T.M. într-o curte la țară și se pornește un dialog:
- Bună ziua, da ce faci aicea bade Gheorghe ?
- Iaca înfund un butoi că trebuie să culegem via.
- Hopaaaa, da matale bade Gheorghe ești înscris în corpul meșteșugarilor dogari din Romania, ești cu cotizația la zi ?
- Da eu am învățat meseria asta de la tata, care și el a învățat-o de la bunicu, nu-mi trebuie mie să mă înscriu acolo unde zici matale.
- Daaa? Ia primește dumneata bade Gheorghe o amendă de 3000 lei, adică treizeci de milioane vechi bre, să te înveți minte să mai lucrezi cum te taie capul.
Da nevasta dumitale unde e?
- Păi s-o dus să smulgă niște iarbă la porci.
- Hopaaaa. Dar ea are cursuri de resurse ’animale’ bade, știe să folosească troaca la nivel de utilizator??
- N-are bre, că și ea a învățat să hrănească porcii încă de cînd era la tat-su, nemăritată.
- Ia mai primește mata o amendă de 3000 lei, adică atît cît ți-am spus și prima oară.
Da tinerelul acesta cine e ??
- Apăi e băiatu vecinului, a venit să mă ajute să înfund butoiul.
- Îl plătești cu 2-10 lei pe oră, ? i-ai oprit bade 16% impozit, ?
Nu cumva îi mai dai și bonuri de masă, sau îl pui la masă?
I-ai făcut instructajul de protecție a muncii ?
Dă-mi și mie fișa postului , regulamentul de ordine interioară și certificatul de înmatriculare să văd eu ce obiect de activitate aveți .
Da declarația unică, aia de-i zice 112 ai completat-o, ai transmis-o online la ANAF?
Ai primit înapoi recipisa?
Ia să vii mata vineri la sediu cu cazierul financiar să vedem noi cîtă evaziune fiscală
se produce în gospodăria dumitale.

[Florin_76]

Cu acest proiect sunt de acord doar daca nu ramane doar decat pentru revisal ( care din plictiseala intr-o duminica ( ca de, e o banala baza de date facuta in Acces ) am trecut de parola si m-am uitat nitel prin structura ei ( si mi se parte cam slaba baza de date )), daca se trece ca tot ce reprezinta resurse umane sa se faca de personal calificat in resurse umane atunci e ok.

[dacron]

Am de gand sa ma inscriu la un curs de specializare in domeniul resurselor umane.Problema mea -dat fiind noul proiect de lege - consta in faptul ca nu ma pot hotari la ce sa ma inscriu: la inspector resurse umane sau la manager resurse umane. Daca as dispune de timpul necesar m-as duce la amandoua.Dar ,din pacate, asta nu este posibil.Ce ma sfatuiti sa fac ? Spre ce curs sa ma indrept?

[Otilia Alupei]

inspector resurse umane !

in general, asta cer angajatorii sau poate iti faci firma/PFA/II candva si uite ce-ti trebuie ca sa te inregistrezi la ITM :

(11) Prestatorii prevăzuți la alin. (6) au obligația de a se înregistra și depune la inspectoratul teritorial de muncă un dosar care să cuprindă următoarele documente:
a) actul constitutiv din care să reiasă obiectul de activitate;
b) certificatul de înmatriculare în registrul comerțului, emis de Oficiul registrului comerțului de pe lângă camera de comerț și industrie județeană, respectiv Camera de Comert și Industrie a României și a Municipiului București, în a cărei rază teritorială își are sediul;
c) acte doveditoare din care să rezulte calificarea de inspector de resurse umane și cunoștințe de operare PC a persoanelor care operează în registrele generale de evidență a salariaților;
d) contractele de prestări servicii și actele adiționale ale acestora încheiate cu angajatorii pentru activitatea de completare și transmitere a registrului/registrelor general/generale de evidență a salariaților, precum și pentru activitatea de resurse umane.

cursul de manager resurse umane sau management resurse umane e ca sa poti ocupa fct de director al departamentului de resurse umane si cere obligatoriu studii superioare !

Aceasta postare a fost editata de Otilia Alupei: 01 April 2011 - 11:34 AM

[mihaela_cva]

dar avand calificarea nu poti sa faci contract individual de munca? nu cred ca trebuie neaparat sc sau pfa
mai ales ca sc autorizat ceccar pt conta nu mai are voie sa desfasoare alte activitati

[Otilia Alupei]

sigur ca merge cu CIM si nu trebuie neaparat SC sau PFA pe resurse umane ... dar daca o sa vrea candva sa-si faca ?? de ex., eu ma gandesc serios la aceasta posibilitate pt mine ... daca piata de munca o va cere :biggrin: si de aceea am vrut sa fac cu prioritate cursul de IRU, insa le voi face pe amndoaua fiindca asa s-au aranjat lucrurile ulterior. inca nu am inceput cursul fiindca s-a asteaptat publicarea in MO a legii noi si abia azi a fost publicata.

[mihaela_cva]

s-a publicat azi in monitor? a trecut deja de stadiul de proiect?!
Otilia, eu m-am inscris la un curs aici pe plan local, am dat 350 lei, pe 15.04.2011 e examenul final. Chiar daca nu sunt de acord cu legea si nu cred ca imi voi recupera banii

[dacron]

Multumesc mult pentru raspuns. La aceesi solutie am ajuns si eu,intr-un final.Am fost astazi si m-am inscris la un curs de inspectori resurse umane care incepe saptamana viitpare . Aveam dreptul sa ma inscriu direct si la cel de manager resurse umane,intrucat sunt absolventa ASE.
Mai am insa o mica nelamurire .Am citit proiectul de lege si nu prea am inteles pasajul :

" c) acte doveditoare din care să rezulte calificarea de inspector de resurse umane și cunoștințe de operare PC a persoanelor care operează în registrele generale de evidență a salariaților;"

deorece din cate am aflat , unitățile de competență dobândite în urma cursului ( si care vor fi trecute ca anexa la diploma )sunt
1. Întocmirea și gestionarea documentelor de evidență a personalului
2.Organizarea recrutării și selecției de personal
3.Întocmirea și gestionarea carnetelor de muncă ale personalului
4.Întocmirea dosarului de pensionare
5.Întocmirea ștatului de plată pentru personalul încadrat
6.Întocmirea și depunerea declarațiilor privind contribuțiile la bugetul de stat
7.Lucrul în echipă
8.Dezvoltarea profesională
9.Oferirea informațiilor privind problemele de personal
10.Planificarea activității proprii
11.Administrarea bazei de date de evidență a personalului utilizând PC-ul

Dupa cum se vede ,pct.11 se refera la adminsitrarea bazei de date utizand PC--ul .
Atunci ce acte doveditoare din care sa rezulte si cunostiinte operare PC mai sunt necesare ?

[Florin_76]

Probabil vreo diploma banala de operare pc.
Desi mie scarba deja de aceasta lege daca ma obliga sa fac vreun curs de operare pc, atata timp cat calculatorul numai are foarte multe secrete fata de mine.

[mihaela_cva]

si crezi ca te invata ceva nou la res.umane, florin?
Eu am fost ieri la primul curs si am plecat tare dezamagita... nu e pentru noi in nici un caz. Mi-am muscat buzele sa nu contrazic profesoara dar dupa cca 45minute nu am mai rezistat...si am corectat-o privitor la salarii, pontaje, state si intocmiri, delegatii etc.
Teoria nu o stiu, e adevarat, dar sa merg la un astfel de curs sa aflu de ex despre comunicare ca e de 2 feluri: ascendenta de la muncitor la conducator si descendenta de la conducator la muncitor mi se pare exagerat, ne jignesc inteligenta
poate va voi povesti alta data mai pe larg, acum ma simt dezgustata....

Aceasta postare a fost editata de mihaela_cva: 02 April 2011 - 09:10 AM

[mihaela_cva]

potrivit noului cod al muncii, punctul 12:

"(3) Registrul general de evidență a salariaților se completează și se transmite inspectoratului teritorial de muncă în ordinea angajării și cuprinde elementele de identificare ale tuturor salariaților, data angajării, funcția/ocupația conform specificației Clasificării ocupațiilor din România sau altor acte normative, tipul contractului individual de muncă, salariul, sporurile și cuantumul acestora, perioada și cauzele de suspendare a contractului individual de muncă, perioada detașării și data încetării contractului individual de muncă.

Legea intra in vigoare pe 30.04.2011, deci sa asteptam si modificarea revisal-ului

[Otilia Alupei]

marti incep si eu cursul de IRU si miercuri pe cel de manager resurse umane, le fac alternativ (o zi unul, o zi celalalt) si o sa va povestesc cum e ... dar oricum ar fi, imi trebuie patalamaua, asta e ! eu le iau f in serios, chiar sunt curioasa daca nivelul calitativ va fi acceptabil.

@mihaela : la cursul de IRU nu vin numai pers. cu abilitatile tale, ci si unele carora e necesar sa li se predea cele 2 feluri de comunicare si pe bune, daca te intreba cineva inainte de curs cate feluri de comunicare exista le spuneai chiar asa - ascendenta si descendenta ? :biggrin: poate ca le ziceai : verbala si scrisa, directa si indirecta ... dar ascendenta si descendenta ... sau poate tu spuneai, dar altii nu !

@dacron : la logica simpla nu ar mai fi necesara si diploma de operare PC fiindca pct 11 arata ca ai competentele administrarii BD utilizand PC, iar eu cred ca au bagat si pct. asta separat special pt a acoperi si acest aspect ! te-ai scos !!

[dimalexia]

Buna!

Si eu am fost azi la primele ore de curs pentru Inspector Resurse Umane, la o scoala care este acreditata de Min. Muncii, si sunt foarte incantata... am aflat multe lucruri noi din Codul Muncii.
Chiar... am nevoie de aprofundare, desi sunt director economic de 10 ani de zile, si ma ocup si de partea de "resurse umane". Depinde foarte mult de persoana care tine cursul (de cat este de pregatita... si de modul cum abordeaza). Codul Muncii... este destul de complex... si foarte multe articole lasa loc de interpretari... este foarte important sa stii cum si ce articole sa coroborezi, pentru a intelege exact "Legea".

Desi... nu sunt de acord cu aceast Proiect de lege... am luat aceasta decizie... sa fac si acest curs... pentru ca ma gandesc, ca nu vor face modificari la acest paragraf din Proiect.

In schimb, sper sa modifice, pentru ca nu inteleg... cu societatile care pot avea ctr. de prestari servicii.

Eu am si o firma de contabilitate, cu care am incheiate, contracte de prestari servicii cu cateva firme. Nu inteleg din acel proiect... daca dupa ce voi avea diploma aceasta de Inspector resurse umane, eu pot face pentru clientii mei, si partea de Resurse umane, pe care o fac de ani de zile, daca am si ctr de serv contabilitate cu ei.


Azi... nu a stiut dna de la curs... sa imi spuna exact... a zis ca o sa studieze mai in detaliu acest aspect. Sa vedem maine... poate ma lamureste.

Oricum... este o dna Profesoara foarte bine pregatita ... toti din sala am fost multumiti.

[MirceaSCALAT]

Toate bune si frumoase! E OK se doresti sa te scolesti si sa doresti sa cunosti noi lucruri si proceduri de urmar si implementat pentru un client,
Dar am o intrebare>

E oare normal ca o reglementare "NOUA" sa nu tina cont de profesioistii care ani de zile de prin ’70 si pina astazi s-au ocupat de chestiuni de personal si angajari (RU) sa faca un curs (sa dea niste bani) in fond pentru un petec de hirtie care sa-i ateste ceea ce de fapt cunosc si practica, de decenii, invatind ca autodidacti si procesarea PC (odata cu evolutia tehnicilor SPAD), cind mai degraba ar putea fi profi, chiar si pentru lectorii care cicã ii vor instrui?

[Otilia Alupei]

Mircea, intrebarea ta si-au pus-o multi chiar aici, ea are deja un raspuns relevant in chestionar: din 109 votanti la acesta ora, 77 spun f clar ca NU e normala prevederea insa, avand in vedere oportunitatea calificarii in sine - pe piata muncii, iata ca ne ducem la cursuri din dorinta de a veni in intampinarea acestei oportunitati, pe langa obligativitatea care se prefigureaza in proiect si astfel incercam sa transformam ceva rau in ceva bun.

[Tzica]

Trecand peste marja de eroare a oricarui sondaj, fie el si chestionar...sa inteleg ca obligativitate a devenit egal cu oportunitate?Altfel, cursurile IRU "rezolva" jumatate din...oportunitate.Mai raman de facut si cursuri de operator masini calcul (ma rog..ecdl).Deh...tot pentru largirea nisei de oportunitate pe piata muncii...

[Otilia Alupei]

daca ai un mental care-ti permite sa vezi partea plina a paharului in locul partii goale, sa descoperi partea buna a unei situatii rele, atunci este posibil sa transformi o obligativitate care te calca pe nervi intr-o oportunitate acceptata de buna voie si care iti poate oferi o sansa in plus in viitor.

in cazul de fata, dupa cum deja a mentionat @dacron, firmele de cursuri s-au orientat si au introdus la abilitatile formate de curs si pe cea de "Administrarea bazei de date de evidență a personalului utilizând PC-ul", deci impusca 2 iepuri dintr-o lovitura