Studii de caz despre: intrebari
search
conta.ro cauta meniu
search

Ce inseamna Diurna. Definitie, ce este si ultimele noutati contabile cu privire la Diurna

Indemnizatie platita cuiva pentru acoperirea cheltuielilor de deplasare în alta localitate în interes de serviciu.Suma zilnica platita unui ziler
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vreau acest produs →
Contabilitatea si fiscalitatea persoanelor fizice

Contabilitatea si fiscalitatea persoanelor fizice

Vreau acest produs →
Cartea verde a contabilitatii 2026

Cartea verde a contabilitatii 2026

Vreau acest produs →

Articole care contin termenul Diurna

Diurna vs. clauza de mobilitate: Cum se acorda si ce reguli fiscale se aplica

Deplasarea salariatilor in alta localitate pentru prestarea de lucrari la client trebuie tratata distinct, in functie de durata si caracterul deplasarii.   In primul rand, potrivit art. 43 si 44 din Codul muncii, daca salariatul are locul de munca stabilit la sediul firmei din Bucuresti si este trimis temporar la Focsani pentru executarea lucrarilor, situatia reprezinta o delegare. Perioada maxima de delegare este de 60 de zile calendaristice, cu posibilitatea de prelungire, cu acordul salariatului, pentru perioade succesive de...mai mult î—ˆ 13 Oct 2025

Diurna legala: Cum se stabileste si ce documente sunt necesare

Indemnizatia de deplasare (diurna) reprezinta un drept acordat salariatului atunci cand acesta este trimis, din dispozitia angajatorului, sa isi indeplineasca temporar atributiile de serviciu intr-un alt loc decat cel obisnuit de munca.   Acordarea diurnei este reglementata de articolele 41–48 din Codul muncii, care prevad dreptul salariatului delegat la: decontarea cheltuielilor de transport si cazare; plata unei indemnizatii de delegare (diurna), menita sa acopere cheltuielile de hrana si...mai mult î—ˆ 10 Oct 2025

Care este diferenta dintre diurna si clauza de mobilitate?

O societate cu activitate de transport rutier de marfuri acorda atat diurna externa, cat si interna salariatilor angajati cu functia de sofer. Care este diferenta dintre clauza de mobilitate si diurna?   Diurna se acorda in perioada de delegare si de detasare.   Delegarea reprezinta, potrivit art. 43 din Codul muncii, exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de...mai mult î—ˆ 01 Sep 2025

Decontare chirie administrator - aspecte fiscale importante in 2024

Remuneratia administratorului, precum si beneficiile acordate acestuia (printre care si chiria decontata administratorului), se stabilesc de catre adunarea generala a asociatilor fara limite legale. Asadar, daca AGA hotaraste, administratorul poate beneficia de decontarea chiriei precum si de orice alt beneficiu.   Din punct de vedere fiscal insa, beneficiile vor fi considerate remuneratie de administrator, asa incat asupra lor se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale CAS, CASS,...mai mult î—ˆ 06 Sep 2024

Diurna interna vs. diurna externa: cum se calculeaza corect

In legislatia muncii din Romania, diurna reprezinta indemnizatia acordata angajatilor care sunt delegati sau detasati in interes de serviciu intr-o alta localitate decat cea in care isi desfasoara activitatea in mod obisnuit.  Diurna interna vs. diurna externa In articolul intitulat "Diurna 2024: Cum se acorda si model de calcul", expertul contabil...mai mult î—ˆ 29 Aug 2024

Ce cheltuieli se pot deconta unui salariat delegat?

In cele ce urmeaza veti afla ce cheltuieli se pot deconta unui salariat delegat in acelasi oras, cat si in situatia in care delegarea are loc in alt oras decat cel de resedinta. Delegare vs. detasare: ce trebuie sa stiti In primul rand trebuie sa facem distinctie intre delegare si detasare. Vom prezenta ambele aspecte.   Delegarea reprezinta, potrivit art. 43 din Codului Muncii, exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de...mai mult î—ˆ 15 Mar 2024

Delegare cu depasirea termenului de 120 zile. Tratamentul fiscal al cheltuielilor

Rodica Mantescu, specialist legislatia muncii, ne ofera in randurile urmatoare mai multe explicatii privind delegarea cu depasirea termenului de 120 zile   Conform art. 44 alin. (1) din Codul muncii, delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia. Redactarea...mai mult î—ˆ 14 Jul 2023

Decontarile de la A la Z: 5 tipuri de operatiuni care pun probleme in practica

Aplicarea incorecta a prevederilor fiscale in domeniul decontarilor poate duce la calcularea eronata a impozitului pe profit datorat. Iar asta inseamna tensiuni cu inspectorii fiscali, majorari de intarziere si penalitati pentru sumele incorect decontate. In cele ce urmeaza, iata 5 tipuri de operatiuni de decontare care pun contabililor probleme in practica:    1. Decontarea prin compensare   Compensarea este o procedura de stingere a obligatiilor de plata reciproce intre doi participanti la...mai mult î—ˆ 10 Jul 2023

Se majoreaza indemnizatia de delegare/detasare a angajatilor statului

Incepand cu data de 1 aprilie 2023, se majoreaza indemnizatia de delegare/detasare, potrivit Ordinului 1235/2023, care aduce noutati in aceasta sfera dupa aproximativ 4 ani.    Ordinul nr. 1235/2023 pentru actualizarea cuantumului indemnizatiei de delegare/detasare si a cuantumului alocatiei de cazare prevazute in anexa la Hotararea Guvernului nr. 714/2018 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii...mai mult î—ˆ 31 Mar 2023

Noutati contabile
Fiscalitatea punctelor de lucru - ce se schimba, ce riscuri apar si cum aplici corect legislatia >>Detalii aici
Lucrarea Bugete, cash flow, rentabilitate, risc - pentru siguranta financiara a afacerii dvs.!>>Detalii aici
Instrumentul pe care orice contabil de ONG ar trebui sa-l aib?>> Click AICI
RIDE-SHARING: implicatii fiscale si evidenta contabila pentru PFA si SRL >> Click AICI
Atentie la incasarile si platile in numerar! A fost schimbata legea...>>Detalii aici
Principalele riscuri legate de provizioane si ajustari pentru depreciere! Evitati ...>> Detalii aici
Atentie, contabili!

Contabilitatea se schimba!
Completeaza adresa de email la care
vrei sa primesti Raportul Gratuit
Principalele NOUTATI CONTABILE din 2026. Exemple practice